Open sollicitatie
Spreekt onze filosofie met de integrale aanpak jou aan en denk jij dat jouw expertise van toegevoegde waarde is voor onze organisatie? Ook dan nodigen we jou van harte uit om een open sollicitatie te sturen. We gaan graag met jou in gesprek om te kijken of er een match is.
Het sollicitatieproces
Een nieuwe baan en het aannemen van de juiste kandidaat vraagt om een goede voorbereiding en kennismaking. Bij TRAJECT hanteren wij onderstaand sollicitatieproces om tot een goede match te komen.
1. Je solliciteert
We lezen jouw motivatie en CV goed door. Binnen 2 weken ontvang je een reactie en weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
2. Het eerste gesprek
We nemen telefonisch contact op om het 1e kennismakingsgesprek in te plannen. Tijdens dit gesprek kan jij je vragen stellen en stemmen we af of er een match is.
3. Het vervolggesprek
In het tweede gesprek gaan we dieper op de kennis en kunde in en stellen we je voor aan het MT. Is de match er, dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en krijg je ons Personeelshandboek toegestuurd. Natuurlijk laten we ons duurzame gezonde kantoor zien.
4. Meeloopdag
Wij stellen een meeloopdag(deel) zeer op prijs. Hiermee krijgen wij een beter beeld van jou, maar jij zeker ook van ons. Wij gaan in principe een duurzame werkrelatie met je aan en na deze ‘beleving’ weten we zeker of er een match is.
5. Contract
Is de match wederzijds? Dan krijg jij van ons een passend voorstel voor Arbeidsovereenkomst met een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden.
